西安曲江临潼文化旅游发展有限公司2017年公开招聘博士研究生工作

2017-09-29 15:49:47 临潼旅游 22

为给我公司经济发展需求提供人才智力支撑,根据《西安市公开招聘博士研究生暂行办法》等相关规定要求,结合曲江新区相关政策,为全面做好我司博士研究生招聘工作,特制订以下实施方案。

一、岗位需求
单位
名称
单位性质
拟招聘数
岗位类别
岗位名称
专业名称
资格条件
西安曲江临潼文化旅游发展有限公司
国企
1人
管理
策划管理
美学、社会学 中国哲学、政治经济学、旅游管理
35周岁以下,具有5年以上相关工作经验
1人
管理
行政管理
行政管理
35周岁以下,具有5年以上相关工作经验
1人
管理
投资管理
区域经济学、产业经济学、政治经济学
35周岁以下,具有5年以上相关工作经验
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律,具有良好品行。
(三)获得国家教育行政主管部门承认的全日制博士研究生学历、博士学位。
(四)年龄一般在35周岁以下,特别优秀者可放宽至40岁。
(五)适应招聘岗位要求的专业条件、身体条件和所需其他条件。
说明:基本条件、资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2017年9月28日。
(六)有以下情况之一者不具备报考资格:
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的;
3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的其他形式的。
三、招聘流程
本次公开招聘工作按照报名、简历筛选、资格审查、面试、综合考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名(2017年9月28日-2017年10月31日)
应聘人员根据自身条件及岗位设置,填写《报名登记表》,发送至指定邮箱(7512496@qq.com)。本次招聘一人只限报一个岗位。
报名截止时间:2017年10月31日
说明:应聘人员填报《报名登记表》时须承诺,填报的《报名登记表》内容和提供的相关依据真实,符合本次招聘公告的报考条件。如有不实,本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。
(二)简历筛选(2017年11月1日-2017年11月3日)
根据招聘的基本条件和资格条件等,对应聘人员填报的《报名登记表》进行初步筛选。通知通过初步筛查人员,提供相关资料进入资格审查环节。
(三)资质审核(2017年11月10日-2017年11月15日)
通过简历筛选的人员按照要求将资格审查所需材料发送至指定邮箱,截止日期为:2017年11月10日。资格审查所需材料包括:1.第一学历、第二学历及最高学历、学位证书扫描件;学历学位还应提供教育行政主管部门认证机构出具的认定报告扫描件。2.身份证扫描件。3.职称、执业资格证书扫描件。4.论文或其他学术成果电子版。
我司根据招聘的基本条件和资格条件等,对应聘人员提供的材料进行资格审查,资格审查通过的人员全部进入第一轮面试。经资格审查,岗位招聘人数与应聘人数之比如低于1:3,则取消该岗位招聘计划。
(四)面试(2017年11月20日-2017年11月24日)
自本招聘公告发布之日起,我们将对接收的简历进行资格审核,并通过电话、邮箱等方式通知通过资格审核的应聘者到公司进行复选面试。
面试时携带以下资料:
1.在公开发行的学术刊物或全国性学术会议上发表的学术论文、所获专利或其它原创性工作成果证明的扫描件;
2.学历证、学位证、资格职称证原件。
3.其他有助申请相关岗位的参考材料。
(五)综合考察(2017年11月27日-2017年12月8日)
综合考察渠道采用两种,一是前往原单位组织相关人员谈话,二是查阅人事档案等方式进行。主要对其德、能、勤、绩、廉、工作经历、有无重大惩处记录等方面进行综合考察。
若综合考察人员放弃或者被取消应聘资格,在相同岗位应聘人员中,按照面试成绩排序补充综合考察人员名单。    
(六)体检(2017年12月11日-2017年12月12日)
根据各专业人员面试成绩,从高分到低分确定体检人员。体检由我司统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检不合格的,在相同岗位应聘人员中,按照面试成绩排序依次递补,递补人员通过综合考察后统一安排体检。
(七)提请相关会议研究
形成拟聘用人员名单初步建议后,根据拟定岗位报请相关会议研究谈论,确定拟聘用人员名单。
(八)聘用
我司行政部通过邮件、电话等形式向通过聘用人员发布聘用通知书,签订就业协议。
如发现拟聘用人员提供的材料不真实,一经发现即取消聘用资格,并追究相关责任。
四、服务期及待遇
西安市公开招聘博士研究生有关服务期限及待遇的规定按照《西安市公开招聘博士研究生暂行办法》(市人才发〔2015〕2号)文件,公开招聘博士研究生一经聘用,须在用人单位连续工作满5年以上,并按照有关规定与用人单位签订聘用合同。5年内享受如下待遇:
1.不实行试用期,签订聘用合同后享受转正定级工资待遇,5年工作期间,每人每年增发1个月工资。
2.从到岗工作开始,5年工作期内,每人每年补助安家费2万元,5年共10万元,免征个人所得税。
3.夫妻两地分居的,可结合本人意愿,由用人单位或用人单位上级主管部门协助,按照有关政策解决配偶的工作问题,未成年子女户口可随迁入西安市,子女入学入托按照相关政策优先予以解决,就近安排。
4.聘用期间,晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制,优先予以评定和聘用。
5.其他政策严格按照曲江新区相关规定执行。
五、其他要求
1.实行回避制度。参与招聘的工作人员如涉及与本人有亲属关系,应当主动回避。
2.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及相关部门的监督。
3.严格执行招聘纪律,对违反招聘纪律或填报信息提供资料不实的,自愿放弃聘用资格并承担相应责任。